Centrul pentru prevenirea şi combaterea mobbing-ului şi a discriminării femeilor pe piaţa muncii

PROGRAMUL CENTRULUI ANTI-MOBBING

„Persoanele supuse acţiunilor de mobbing nu pot depăşi această situaţie fără sprijin şi consiliere” – dr. Harald EGE.

În cadrul proiectului „Femeia contează!” este înfiinţat primul Centru pentru prevenirea şi combaterea mobbing-ului şi a discriminării femeilor pe piaţa muncii.

Centrul pentru prevenirea şi combaterea mobbing-ului şi a discriminării femeilor pe piaţa muncii este o structură dezvoltată în cadrul proiectului, co-finanţarea este asigurată din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Necesitatea înfiinţării acestui Centru a apărut în urma analizării efectelor devastatoare pe care mobbing-ul le are asupra victimei. Persoana afectată suferă atât din punct de vedere fizic cât şi psihologic, capacitatea de muncă este mult diminuată, stima de sine scade drastic. Victimele mobbing-ului suferă de alterarea echilibrului socio-emoţional (anxietate, depresie, fobii, atacuri de panică), de alterarea echilibrului psihofiziologic (cefalee, vertij, tulburări gastrointestinale, tulburări de somn), de tulburări la nivel comportamental (modificarea comportamentului alimentar, reacţii autoagresive şi heteroagresive, pasivitate). Literatura de specialitate vorbeşte despre o criză existenţială, căreia trebuie să-i facă faţă victimele mobbing-ului, în sensul în care pierderea locului de muncă (episod întâlnit frecvent în cazurile de mobbing) ameninţă identitatea şi stima de sine a persoanei afectate.

Scopul şi obiectivele Centrului

Funcţiile Centrului

Organizarea serviciilor şi activităţilor

Grupul ţintă şi beneficiarii

Anexe

Anexa 1: “Diferenţa între conflictele sănătoase şi situaţiile de mobbing”

Anexa 2: “Consecinţele mobbing-ului în planul sănătăţii persoanei”

Anexa 3: "Consecinţele posibile ale mobbing-ului pentru familie şi pentru relaţiile sociale”

Anexa 4: "Consecinţele posibile ale mobbing-ului pentru angajatori - costuri datorate”

Anexa 5: “Consecinţele posibile ale mobbing-ului pentru comunitate / societate”

Anexa 6: “Principalele motivaţii ale discriminării femeilor pe piaţa muncii”

Anexa 7: “Legislaţia din domeniu care face referire la hărţuirea psihologică şi la discriminarea pe piaţa muncii”

Anexa 8: “Parcursul solicitantului în cadrul Centrului pentru Prevenirea şi Combaterea Mobbing-ului şi a Discriminării Femeilor pe piaţa muncii”